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近來看了一些新鮮人履歷，常常與我當年行銷研究與MBA訓練出來的理論相違背，甚至到完全看不太下去。在此特別指出列出一些建議，以供大家參考。
(1) 請一定要放照片
放照片一定比較好！
當不放照片時，面試官在看履歷當下，只會覺得你是「一堆文字」而己。
放上了照片，面試官會覺得「有一個人站在面前，履歷是這位活生生的人所擁有。」
所以在一般情況下，請絕對要放照片。
(2) 請不要用「畢業服大頭照」
我發現，幾乎所有的畢業生，都一定很開心的使用大頭照。
甚至還有畢業照會在頭部後面加上”光茫”，一付觀音降世的感覺；真的那麼想救世，慈濟在等著妳啊！
為什麼？
其實這是我研究所消費者行為研究的教授說的，而她是從學術論文中得知，是有做過實證研究。
假如遇到學歷比你高的面試官，一看到畢業照，會想著：「XX畢業而己，有什麼了不起，也敢放畢業服大頭照。我OO畢業都很低調了，XX畢業的算什麼。」
假如遇到學歷比你低的面試官，一看到畢業照，會想著：「XX畢業而己，有什麼了不起，也敢放畢業服大頭照。我OO畢業都很低調了，XX畢業的算什麼。」
(3)大頭照怎麼照？
請儘量用生活照的型式，甚至可以從一般的生活照中剪下來。
或是較生活化的大頭照，好歹不要穿著畢業服，襯衫POLO衫套裝等等均可以。
我教授當年(美國窮學生時代)是去洗衣店的棉被前，靠著陽光照像。
照像最好不要完全的正面，有一點角度比較好。
太正面會較死版，臉部平衡性上的缺點也較易被發現。
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